マッキンゼー対策　第8回【人物面接】マッキンゼーの求めるリーダーシップと人物面接の重要性

（今後の掲載予定）
第1回【概要】選考の流れと夏冬の特徴
第2回【全般】問題解決の思考プロセスの重要性
第3回【ケース面接】網羅構造の注意点
第4回【ケース面接】網羅構造とフレームワーク
第5回【ケース面接】網羅構造の思考法
第6回【ケース面接】図表読み取り
第7回【ケース面接】計算問題と財務知識
第8回【人物面接】マッキンゼーの求めるリーダーシップと人物面接の重要性
第9回【人物面接】主要な質問とティップス
第10回【まとめ】先輩からのアドバイス

前回は、計算問題についてお話しました。以上でケース面接については一区切りとし、今回は人物面接について解説したいと思います。

他の外資系戦略ファームにはなくて、マッキンゼーにある特徴的なものに人物面接があります。人物面接とはいうものの、その型や求められることはハッキリしていて、要はあなたのリーダーシップ経験について聞かせてくださいというものです。

次回は人物面接の形式やティップスについて解説します。

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