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面接は、エントリーシート(以下、ES)等でアピールした内容を補完しつつ、自身についてさらに深く伝える場です。ただし、企業は経験やスキルだけでなく、エピソードの根底にある価値観やコミュニケーション能力、即応力から感じられる地頭の良さといった「その人自身」の魅力を見極めようとしています。
この記事では、一般的な面接(人物面接と言われます)で自身の能力と独自性を最大限に引き出し、選考を有利に進めるためのポイントを解説します。
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受けていた業界/企業：データサイエンティスト職を中心に、戦略/総合コンサル、投資銀行、広告、メーカー、メガベンチャー等約100社