ローランド・ベルガーは、欧州型企業経営には大きな特徴が2つあるとしています。第一に「長期的な視野」です。米国のように短期的に利益を追う株式至上主義でなく、長期的、安定的な経営を実現しています。『歴史』・『伝統』(ブランドネーム)を重んじる文化であるのも「長期的視野」の要因の一つです。

また、二つ目の特徴として「多様性」です。欧州には様々な国・文化・宗教が集まっています。その中で企業経営を行っていくために多様な文化・価値を尊重していく考えが根付いています。

ローランド・ベルガーは、全世界のパートナー約320名が共同経営者として株式を保有するパートナーシップ制度を採用しています。世界35か国に3,000人を超えるスタッフを擁し、51年にオフィスを展開しています。日本法人は1991年に設立されました。

（ウェブサイト掲載情報に基づき、一部インプロ・グループ株式会社で編集しております。）